■熊本市 大西一史市長
「総勤務時間を変えることなく週休日を1日増やすことを可能にするものです。本市では4月から試行的に運用を開始して、令和7年度中に本格導入することを考えています」
市議会で大西市長が示した週休3日制度。例えば、現在の1日8時間･週5日の勤務を1日10時間･週4日の勤務に変更するなどして、1人あたりの勤務の合計時間を変えることなく休日を週3日にするものです。熊本市は、育児や介護など多様な働き方に対応することで、人材確保に努めたいとしています。
この方針に、市役所で働く職員は。
■熊本市政策企画課 池内舜さん
「ワークライフバランスという意味で非常に可能性が広がる。4月に子どもが生まれる予定なので、色々育児とか私も初めてなので、そういったところにも時間が使える」
■熊本市広報課 曲耕平さん
「先進自治体や民間はすでに始めている取り組みなので、熊本市で働きたいと思っていただけるような一つの要素になると期待している」
熊本市の週休3日制度導入に街の人は。
■街の人
「いいよね。ちょっとうらやましい。(自分の職場も)そうなってくれたらありがたいが、できなさそう」
■街の人
「(週休3日に)なった時に市役所を利用できる期間が短くならないかというところが気になる」
窓口の利用時間などは変わらないとする熊本市。4月からの試験導入の状況をもとに、2025年度中の本格導入を目指す考えです。
【スタジオ】
（中村絵奈さん）
この週休3日制、自治体では珍しいのでしょうか?
（緒方太郎キャスター）
確かに、現時点では珍しいです。週休3日制を導入または予定している主な自治体です。
・東京都…4月～
・千葉県…去年6月～
・愛知県…来年1月～
・北九州市…1月から試験導入(政令市で初)
ただ、民間企業ではそう簡単に導入に踏み切れません。厚生労働省が去年、企業を対象に調査を実施したところ、週休3日制の企業は3.1%でした。
（中村絵奈さん）
この低い割合を見ると、本当に実現できるの?という気がします。
（緒方太郎キャスター）
日本テレビ系列のニュースネットワークNNNが人事やコンサルティングを手がける会社に聞いたところ、企業側の一番のネックは、週休3日制に変えて業績が維持できるのかという点です。
社員としても、｢休んだ分の仕事は誰がいつするのか｣という心配があることもネックになっているようです。
