【検証】中居氏の性暴力・口封じ・上納文化「こんな仕事の仕方は時代錯誤」フジ社内にハラスメント“まん延”か「メディア業界全体で、業務の必要と認められない飲み会は、やめていかなきゃいけない」
中居正広氏の女性トラブルに端を発したフジテレビの一連の問題で、第三者委員会は中居氏による性暴力や口封じに当たりえる行為もあったと厳しく断罪しました｡企業風土にまで踏み込んだ調査内容を、橋下徹氏・野村修也氏の二人の弁護士と共に検証します。
■第三者委員会が中居氏による性暴力を認定 「CXの業務の延長線上にあった」
元タレント･中居正広氏の女性トラブルを巡るフジテレビの問題で、2025年3月31日に行われた第三者委員会の報告会見。述べ394ページに及んだ調査報告書に記載されていたのは、衝撃の言葉でした。
(第三者委員会･竹内朗委員長)
「当委員会は2023年6月2日に女性Aが中居氏のマンションの部屋に入ってから退室するまでの間に起きたこと、本事案について、女性Ａが中居氏によって性暴力による被害を受けたものと認定しました」
第三者委員会は、中居氏と女性Ａとの間に、性暴力があったと認定し「重大な人権侵害が発生した」とし、さらに女性Aが、フジテレビの元アナウンサーであったことが公表されました。
そして、これまで“鍵”を握っているとされていたのが、“フジテレビ社員Ｂ”の関与です。2023年5月、中居氏から社員Ｂにバーベキューを開催する旨のあるメールが送られました。中居氏は社員Bに対して、フジテレビのアナウンサーを集めるよう求め、社員Bは女性Aなど、女性スタッフを招集。
そして、中居氏が所有するマンションに移動する際、女性Aは社員Bに「仕事でプラスになる」と言われたといいます。中居氏と男性タレント2人などを含む、9人ほどで行われたバーベキューで、この日、女性Ａは中居氏と連絡先を交換し、お礼のメールを送信しました。
しかし、この二日後、中居氏から女性Aに「今晩、ご飯どうですか？メンバーの声かけてます。また、連絡します」とメールが届きます。女性Aはこれまでの経験から複数人での食事会だと思い、「今夜暇だ」と送りました。参加できるメンバーを探していると伝えてきた中居氏ですが、実際には誰にも声をかけていなかったといいます。
