日本で初めて、スマホアプリのデジタルマネーによる給与の振り込みが行われました。利用者のメリットなどについて、日本テレビ経済部の上野美菜記者が解説します。

――給与が決済アプリのPayPayに入ってくるということですが、利用者にとってどういったメリットがあるのでしょうか？

まずは、現金や銀行口座からPayPayにチャージする手間が減るというのはあります。PayPay側は、「給与を受け取ったらすぐそのまま支払いや送金ができるので、利便性が高まる」としています。

また、通常のPayPayの「残高払い」というのと同じですが、振り込まれた給与を使えば最大1パーセントがポイントとしてたまりますので、今の上限20万円ですと、最大2000円分得するというのがあります。

――なぜ上限は20万円となったのでしょうか？

法律上は100万円まで可能ですが、PayPay側が「いくら、デジタルマネーで受け取りたいか？」についてアンケートをとったところ、平均はおよそ13万円だったということで、それよりは多めの20万円にしたということです。

また、システム障害などの不測の事態に備え、そこまでの大きな金額にはしなかったそうです。

今後、他のペイの参入も増えれば、特典も増えてくるかもしれません。