企業と学生が“両想い”になるために
“蛙化現象”が就活にも影響⁉
大手企業が採用選考を続々解禁
大学3年生が“就活イベント”に参加
就活市場の早期化が『蛙化現象』の一因に?
リクルート就職みらい研究所・栗田貴祥所長
大手企業から内定を貰うも…
「ウソをついているかも」ずっと抱えていた思い
親を対象とした『企業説明会』を実施
独特のグループワークで学生の素顔を見る
他の会社も見てきたことを正直に話す
企業が学生に選考される時代へ
就活版・蛙化現象を防ぐには…
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8月20日 21:10
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