県は異動規模が過去10年間で最も大きい、来月1日付けの人事異動を内示しました。

宮下知事は来月1日付けの県職員の人事異動を発表しました。
異動する職員は2,323人と過去10年間で最も多くなりました。
地域県民局を見直したことで所属の名称が変わったことが主な理由です。
組織改正では地域県民局を廃止し、本庁直轄の出先機関として8つの事務所を設置します。
また統合新病院の開設に向け、準備を進める部署を病院局から知事部局に移します。
総合政策部に「統合新病院開設準備室」を設け、より全庁的な対応で課題に取り組みます。

さらに国スポ・障スポの開催に伴う皇族の来県対応で総務部に「行幸啓室」を新しく設置します。
このほか県内の児童相談所の体制強化に向け新しく9人を採用し、増員を図るなどします。

★宮下知事
「これからの青森県の挑戦は前例がない取り組みをしていかなくていけない。これまでやってきたことやほかの県がやっていることにこだわることなく、新しいチャレンジをそれぞれの部局で進めていただきたい」

女性管理職は38人と率にして8.9％となり、来年4月までに8％以上とする目標を1年前倒しして達成しました。

県は新年度からカスタマーハラスメント対策も行います。
新年度の早い時期に職員向けのマニュアルを策定する方針です。
また外線電話の通話録音設備を整備するほか被害を受けた場合、弁護士に相談できる体制も新しく作ります。
さらに職員の名札の表記を原則名字だけにする取り組みを始めます。