仙台市の人事委員会は、民間との格差を解消するため、今年度の市職員の平均給与を0.77％ボーナスを0.1か月分引き上げるよう勧告した。

仙台市人事委員会が行った今年4月時点の調査では、市職員の平均月給は民間の37万3698円より2842円（率にして0.77％）下回り、ボーナスも民間の4.5か月より0.1か月分下回っていた。

この格差を解消するため、人事委員会は、13日郡市長に対し市職員の給与を引き上げるよう勧告した。

引き上げ勧告は、2年連続だ。

勧告では、若年層に重点が置かれ、大卒の初任給は現在の20万1612円から1万1000円アップと1万円以上の引き上げ勧告は32年ぶりとなる。

郡仙台市長「民間の事業者も頑張って給料を上げている。（引き上げは）良い方向だと受け止めている」

勧告通り実施されると、市職員の平均年間給与は昨年度より8万7千円増え、612万5千円となる。

また、人事委員会は、市役所で相次ぐ「事務処理ミス」についても指摘し、職員1人1人が使命感と倫理観を持って業務に取り組むよう求めた。