採用に苦戦する企業の姿が浮き彫りとなりました。
宮崎市で、就活サイトを運営する「マイナビ」のセミナーが開かれ、来年春の新卒採用について、採用充足率が5割以上と答えた県内企業が36．2％に留まっていることが明らかになりました。

（キヨモト人事部　甲斐芽衣さん）
「充足率としては6割くらいですかね。県外の大学に行かれている学生にも声をかけてぜひ清本鉄工でと思います。」

（吉原建設総務部　橋口誠司さん）
「ひとりひとり一回一回の機会を逃さないように魅力・動機づけをしていくのが大事」

マイナビによりますと、九州・沖縄では7月末時点の学生の内々定率は83．9％となっていて、複数の内々定を持って決めきれないまま就活を続ける学生も多いということです。
マイナビの担当者は「社員の人柄や仕事の内容など等身大の企業情報を学生に伝えることが入社後の定着につながる」と説明していました。