県の新卒職員の初任給を1万円以上引き上げるよう勧告　三重県人事委員会

三重県人事委員会は13日、県職員の給与について、新卒職員の初任給を1万円以上引き上げるなど若手職員に重点を置いて引き上げるよう勧告しました。

県の人事委員会は民間の給与と比較した結果、県職員の毎月の給与を平均で0.75％、額にして2843円引き上げるよう一見知事に勧告しました。

勧告では人材確保のため、若年層の引き上げ幅を大きくしていて、初任給は大卒の職員で約6％、高卒の職員で約8％と、いずれも1万円以上の引き上げとなっています。

また、全ての職員のボーナスを0.1か月分引き上げるよう求めていて、勧告通り実施されれば1人あたりの年間給与は平均8万8000円の増額になるということです。

引き上げの勧告は毎月の給与、ボーナスともに2年連続で、一見知事は「若年層の給与を上げることは魅力を高めるために必要」としています。