県は、女性が働きやすい環境の整備を進める企業を毎年表彰しています。今年は5社が表彰を受けました。17日は男性の育児休業をテーマにしたセミナーも行われその必要性やメリットに参加者が理解を深めました。

県は女性の社会進出を後押ししようと女性を積極的に登用したり育児休業などの制度を充実させている企業を表彰しています。今年は社員の結婚や育児に対する支援制度を設けている企業など5社が表彰されました。このうち秋田市のむつみ造園土木は女性技術者の育成や、未就学児を持つ親を対象に勤務時間の短縮制度を導入したことが評価されました。

表彰式の後には男性の育児休業をテーマにしたセミナーが行われました。県によりますと県内企業で働く男性の育児休業の取得率は17・9％でした。年々上がってはいるものの従業員数が多い企業、それに産業別では製造業の取得率の低さが目立っています。

県は表彰した企業をモデルとして取り組みを広め誰もが働きやすい環境づくりを進めていきたいと話しています。