子育てや介護と仕事との両立の支援策をまとめた報告書案を厚生労働省の研究会がおおむね了承しました。テレワークを積極的に取り入れることなどを提案しています。

厚生労働省の研究会が了承した両立支援策の報告書案には、子育て中の労働者が、子どもが3歳になるまでは、テレワークも選べるよう企業に努力義務を課すほか、3歳以降は、フルタイムで働けるよう始業時間を柔軟に選べる措置をとることなども盛り込まれています。

そして、「すべての労働者が『残業のない働き方』となっていること」があるべき方向性だとし、育児や家事が女性に偏りがちな現状について「固定的な性別役割分担意識を見直し、男女が共に望むキャリア形成を実現していくことが重要」と明記されています。

これをうけ、厚労省は来年の通常国会で法律の改正案提出を目指します。