ＪＲ東日本は、従業員に対する今年度の夏のボーナスについて、基準内賃金の２か月分とする方針を固めました。民営化後、最低となっています。

新型コロナウイルスの感染拡大の影響で利用者が減少するＪＲ東日本は、従業員に対する今年度の夏のボーナスについて、基準内賃金の２か月分とする方針を固め、１０日、労働組合に回答しました。１９８７年の民営化でＪＲ東日本が発足して以来、最低額となっています。

昨年度（２０２０年度）のボーナスは、夏は２．４か月分に一律５０００円が加算して支給され、冬は２．２か月分が支給されています。