連合の調査によると、勤務時間外に業務上の連絡に対応しなくていい「つながらない権利」を望む人は7割を超えます。ただ、実際は多くの人がその連絡を経験してストレスを感じています。海外では法制化などで導入されていますが、日本ではどうでしょうか？

そこで今回の#みんなのギモンでは、「つながらない権利…ほしい？」をテーマに、次の2つのポイントを中心に解説します。

●時間外の連絡で睡眠の質悪化？
●海外で続々導入　日本では？

近野宏明・日本テレビ解説委員
「つながらない権利はご存じでしょうか？　勤務時間以外に、会社や勤め先からのメールや電話、チャットなどに対応しなくてもいい権利のことです。東京・有楽町で5日、実際どうなのか聞いてみました」

――休日に業務の対応はしていますか？

小売業（30代）
「対応してます。急ぎで返答が必要な内容ですとか、取引先企業からの連絡があったりとか」

建築関係（50代）
「火急の用事でなければ、出なくてもいいかなというのはあります」

医療関係（20代）
「職場からかかってきたらドキッとはするので、いつでも出られるようにはしておくんですけど、あまりかかってくると『うーん』みたいな…」

鈴江奈々アナウンサー
「皆さん、オン・オフをつけたいのだと思います。ただ私もアナウンス部のシフト調整をする立場になると、（例えば）休み明けのシフトについて『急ぎだから連絡したいので、メール見てもらえたら…』と思っちゃうこともあります」

忽滑谷こころアナウンサー
「私の感覚では休みの日にバンバンメールや電話が来る意識はなく、急な用の時は上司の皆さん、いつも『休みの日にごめんね』とものすごく申し訳なさそうな前置きをしてくださるので、ストレスに感じることはあまりないですね」

山崎誠アナウンサー
「アナウンス部でも確かに、電話越しに頭を下げている上司は見たことがあります」

近野解説委員
「私も家で家族と過ごす休日なのにメールを見たり電話をしたりして、嫌がられたり、『どうなのよ』とたしなめられたりすることはあります」