福島県はパワーハラスメントなどで職員2人を懲戒処分したと発表しました。

県によりますと50代の男性管理職員は、2023年5月から2024年6月までの間に部下や出先機関の職員9人に対して、周囲の職員に聞こえるように強い口調で叱責し、処分することを匂わせるなどのパワハラ行為をしたということです。


県はこの男性管理職員を6日付けで「減給10分の1」1か月の懲戒処分としました。

また、この男性管理職員の上司にあたる別の50代の男性管理職員が「パワハラは認められない」とするような不適切な報告をしていたなどとして「戒告」の懲戒処分を受けました。

2024年度の県職員の懲戒処分は9件となっています。