宮城県の推計では、「介護職員」が2025年度には4188人不足する見込みだ。

その対策として、外国人の人材確保が求められる中どのような課題があるのか、宮城・名取市の老人ホームで働くインドネシア人の女性に密着した。

自宅アパートのキッチンでお昼ご飯を作るのは、スチ・フノウさん（25）。

スチさん
「インドネシア人は辛い食べ物が好きなので、料理を作る時唐辛子も全部混ぜる」

炒めた唐辛子とニンニクに発酵させた大豆を混ぜ合わせる。

出来上がったのはインドネシア料理「テンペオレ」。

毎日、出勤前に故郷の味でスタミナをつける。

スチさんの仕事は「介護職」だ。

スチさん
「介護の言葉は、日常の言葉と全然違うので大変です」

勤務先は、宮城・名取市にある老人ホーム。

スチさんは、外国人技能実習生として2年前に来日し、高齢者の食事や入浴などのサポートを担当している。

同僚からの評価はー。

施設主任
「人が良いので利用者からも好かれますし、職員からも好かれています。（外国人だから）というより人としてとても素晴らしい人」

入居する高齢者
「（Qスチさんの素敵なところを教えてください）一杯あって分からないんですけど、優しい方です」

スチさんの施設では、7人のインドネシア人が働いている。

施設では、ここ数年　人材確保に苦労してきた。

宮城福祉会・松川弘理事長
「昔は、求人を出せば専門学生とかが多く来てくれていたが、最近は10人の募集に2～3人しか専門学校から（の応募が）なくなった。我々としては外国人の方々に協力してもらわざるを得ない」

こちらは、「介護職」の本来必要な需要を赤で、実際の供給を青で示したグラフ。

宮城県内で働く介護職員は、高齢化により2025年度には4万1413人が必要になり、4188人もの人材が不足する見込みだ。

介護現場での外国人材の本格的な受け入れは2017年に始まり、現在　県内では技能実習生などとしておよそ500人が働いている。

国籍別ではベトナムが最も多く、次いでインドネシアとなっている。