パナソニックホールディングスは週休3日を選択できる制度を試験的に導入します。対象は約5000人になるということです。

週休3日を選択できるのは、パナソニックグループの国内の従業員の約8％にあたる5000人です。今年度は試験的な導入のため、勤務時間や給与については今後、労働組合と協議していくということです。今回の試験導入で課題を洗い出し、グループ各社への拡大を検討します。

休日を増やすことで育児や介護との両立をしやすくするほか、副業やボランティア参加など多様な働き方につなげる狙いです。

週休3日をめぐっては、日立製作所が先週、一日の最低勤務時間をなくして給与を維持したまま週休3日を可能にする制度の導入を明らかにしています。