就職活動の混乱を受け、経団連の榊原会長は２０日午後、来年は、採用面接の解禁日を６月に前倒しすると発表した。

　さらに、学生の授業や研究と面接が重なる時には、学業を優先させることを経団連の指針に明記する方針。

　一方で、「２か月前倒しすることで全てが解決するわけではない」と述べ、２０１７年以降の採用スケジュールについても、引き続き、検討していく考えを示した。

　６月の面接解禁は、経団連加盟企業のみが対象で、外資系企業や中小企業は、ルールに縛られずに採用活動を行うため、どれだけ就職活動による学業への負担が緩和されるのか、未知数。