名古屋鉄道によりますと、2025年度から鉄道現場で働く乗務員や駅係員などの社員の基本給を最大で10パーセント引き上げる待遇改善を計画しているということです。引き上げ率は過去最大となります。

人材獲得競争が激しくなる中、給与面を改善し、新卒採用を強化したり若手の離職を防いだりする狙いがあるということです。

正式な上げ幅や開始時期などは、労働組合との協議を経て決める見込みです。

名鉄は、去年、平均で7パーセントを超える過去最大の賃上げを実施していました。