厚生労働省の審議会は26日、スマートフォンの決済アプリなどキャッシュレス決済の口座で賃金を受け取る「給与のデジタル払い」に向けた省令の改正案を了承しました。

企業側が事前に労使協定を締結し労働者本人が同意した場合にのみ実施されます。

来年4月から業者の申し込みが解禁され、破たんした際の保証などの要件を満たしているか審査が行われる予定です。