全日空が、社員に支給する冬の「一時金」を3年ぶりに支給する方針を固めたことがわかりました。

全日空は、新型コロナウイルスの影響で業績が悪化したことから生活給にあたる「一時金」について、2020年から冬の支給を取りやめてきました。

しかし、これまで賃金の減額が続いていた社員の生活への不安を払拭するため、この冬はコロナ前と同じ水準に戻し、毎月の賃金の2か月分を支給する方針を固め、5日、労働組合に提案しました。

全日空は旅客需要が回復傾向にあるものの、燃油価格の高騰などの懸念が続くため、社員一丸となって黒字化を目指したいとしています。