個人と企業をマッチングして、人材不足などの解消を目指すプロジェクトがスタートしました。

人材派遣などを行う企業「パーソル キャリア」が取り組んでいる「スキルリターン」プロジェクト。人口減少や首都圏への人口集中が進む中、深刻化する地方企業の人材不足や課題を解決しようと、去年6月の鳥取を皮切りに全国で取り組んでいるものです。

プロジェクトでは、専門的なスキルを持つフリーランスなどの個人と県内の企業をマッチングして、課題の解決などを目指します。

パーソルキャリア 鏑木陽二朗執行役員：
「専門性の非常にある人材をスピーディーに獲得することができるというところが、1つ魅力的なポイントになるのかなと思っています」

プロジェクトはパーソル キャリアの人材支援サービスを活用して進められ、来年度までに県内で50件のマッチング実現を目指します。