東京ディズニーランド・シー、従業員の身だしなみ規定を緩和 ジェンダーレスに
![東京ディズニーランド・シー、従業員の身だしなみ規定を緩和 ジェンダーレスに](https://news.ntv.co.jp/gimage/n24/articles/9f555e3741024524acdd7dc1aa7e730a/aefcb778-0e7e-44ec-b885-0520fbffa979.jpg?w=1200)
ミッキーマウス
東京ディズニーランド・シーを運営するオリエンタルランドは22日、従業員が快適に働くための環境支援の一つの施策として、キャスト(従業員)の身だしなみを規定した『ディズニールック』を4月1日から変更すると発表しました。
今回の変更では、男女別の表記を撤廃し、ジェンダーレスな内容に変更するとともに、髪形や化粧の一部内容を緩和するといいます。
髪形や化粧などは、これまで性別で分けていたルールを、性別に限らず同じ内容で統一。例えば男性にも長髪のヘアスタイルが認められたり、これまで男性はベースメイクしか認められていませんでしたが、女性と同じ規定になったりと、髪の毛の色や髪形などにおいて、身だしなみ要件を満たす範囲内で緩和が行われるといいます。
今回の変更では、男女別の表記を撤廃し、ジェンダーレスな内容に変更するとともに、髪形や化粧の一部内容を緩和するといいます。
髪形や化粧などは、これまで性別で分けていたルールを、性別に限らず同じ内容で統一。例えば男性にも長髪のヘアスタイルが認められたり、これまで男性はベースメイクしか認められていませんでしたが、女性と同じ規定になったりと、髪の毛の色や髪形などにおいて、身だしなみ要件を満たす範囲内で緩和が行われるといいます。
またコスチュームは、ユニセックス運用を段階的に導入してきたものもありますが、性別ごとに指定されていたものもありました。今後は性別による指定をなくし、パークやエリアにあわせたテーマ性などは維持した上で、段階的にキャスト自身の希望に応じて選択できるようになるということです。