大手金融機関が来年度からの賃上げなど、従業員への還元を相次いで発表しました。

三菱UFJ銀行は27日、給与と賞与を合わせた年収を前年比でプラス2.7％とする組合側の要求に、即日、満額回答しました。また、従業員の自己啓発やリスキリングなどを後押しする一時金をひとり最大10万円支給することにしていて、これを合わせると実質7％超の賃上げとなります。

一方、みずほ銀行も27日、組合からの2.5％のベースアップ要求に満額回答しました。ベアの実施は8年ぶりで2.5％の水準は、みずほフィナンシャルグループの発足以来、最大だとしています。定期昇給や教育研修などへの人的資本投資を合わせると実質およそ6％の賃上げになるということです。

メガバンク3社は、初任給についても来年度から三井住友銀行は5万円、24年度から三菱UFJ銀行は5万円、みずほ銀行は5万5000円、引き上げることにしています。

また、保険大手の明治安田生命は27日、24年度から、年功要素を廃止して職務や実績ベースの処遇に完全移行すると発表しました。これに先がけ、来年度には、35歳以下の若手社員およそ1500人を対象に、職務に応じて最大10万円、給与を引き上げるとしています。