感染拡大が止まりません。東京の人流５割削減を提言している政府の分科会は、「テレワークの促進」も求めています。

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人流の抑制と共に、政府分科会が求めたのは「テレワークの促進」です。

しかし、７月に発表された調査によると、テレワークの実施率は２０．４％と、政府が要請する「出勤者７割減」には、ほど遠い状況です。

そんな中、ウエディング業界のデジタル化を行う会社は、ある秘策で在宅率７割をキープしています。

ウエディングパークの社員
「『勤務中に体が凝る』とか、（テレワーク）当初は苦しかったのはありますね」

しかし、現在は…

ウエディングパークの社員
「すごく楽しいなと感じてます」

長期化するテレワークに対応した秘策とは？発案者を取材しました。

ウエディングパーク・入社２年目　渡邉元登さん

「（Ｑ．散歩するんですか）そうですね。健康もそうですし、仕事の効率とか質が上がっているなと感じます」

そう、始業前の散歩です。実は、歩くことで…

ウエディングパーク・入社２年目　渡邉元登さん
「歩いて稼ぐと、ポイントに換算することができる」

歩数をポイントに換算し、ミキサーなどのグッズと交換できるシステム。（ウエディングパーク社員向け制度「歩いてＱ」　歩数をポイントにグッズと交換）

さらに、上司とチームを組むこともでき…

ウエディングパーク・入社２年目　渡邉元登さん
「土日で（歩数を）めちゃくちゃ巻き返してくる人とかいますよね」

社内のコミュニケーションも活性化したということです。