トヨタ自動車は、65歳以上の全ての職種の従業員を再雇用の対象とする新しい制度の運用を8月1日に開始します。

60歳の定年を迎えたのち、65歳までの再雇用制度はありますが、65歳以上の再雇用制度はありませんでした。

人手不足を背景に、高い知識や技術をもつ従業員を対象に、70歳まで働いてもらうとともに、若手らの人材育成にもつなげる考えだとみられます。