新入社員の過半数が「１０年以内に辞める予定」と答えました。

新入社員を対象とした調査で、会社を３年以内に退職する予定、と答えた割合は全体の２８．３％、「１０年以内の予定」では半数を超える５１％でした。（「マイナビ」調べ）

理由としては、男性では「転職でキャリアアップしたい」、女性では「結婚、出産などライフステージに合わせて働き方を変えたい」がそれぞれ１位となりました。

一方、テレワークなどで出社せずにリモートで勤務している新入社員は、早期退職を予定する割合が低くなっています。