厚労省が去年１１月、過去に労災請求があった企業など約４６００か所を調査したところ、８割以上で労働基準法違反が確認された。

　６割以上の労働者に過労死の認定基準を超える残業を行わせていた例や、残業代の支払いを避けるため、会社が社員の勤務時間を改ざんしていた例もあった。

　厚労省は、今後も改善しない場合は送検も視野に入れるとしている。