「就職氷河期世代」の就職を支援する新たな取り組みとして、厚生労働省は職員の選考試験を行った。

厚生労働省は、バブルが崩壊した後に社会人になった３０代から４０代の「就職氷河期世代」を対象に、初めて正規の職員の採用試験を行った。

これは非正規など、今でも不安定な仕事についている「就職氷河期世代」への新たな就職支援の取り組みの一つ。採用予定人数が１０人のところ全国から多数の応募があり、２日に行われた筆記試験は１４３６人が受験した。

合格者はこの後、面接試験などを経て決定され、３月３０日以降に発表される予定。