県内には 製造業で国内ナンバーワン、オンリーワンの企業があります。
一方で人材確保などの課題も。
「ものづくり」の魅力と最先端の技術に迫ります。
▼直近3年間入社の離職率 0％のワケ
佐世保市小佐々町の製造業「九州テン」で働く林 祐亮さん23歳。
工業高校を卒業後、地元で就職したいと5年前に入社しました。
（九州テン 林 祐亮さん）
「自分が勉強したことを使えるということもあるが、新しい知識を教えてもらえたりというので、すごく楽しい仕事」
1967年創業の「九州テン」。
2017年に工業団地「ウエストテクノ佐世保」に本店工場を建設し、無線・通信機器などを製造しています。
（九州テン 林 祐亮さん）
「防災無線の子局の音声出力の調整を行った」
林さんは入社した時から、自治体の防災無線の装置の製造に携わっています。
（九州テン 林 祐亮さん）
「市町村防災無線は災害時に役立つものなので、自分が作っているものが人の役に立つことが一番のやりがい」
林さんと同期入社の丸田 智奈さん。
商業高校出身の23歳で、ものづくりが好きだったことから、この仕事に就きました。
（九州テン 丸田 智奈さん）
「初めてする作業や業務は先輩社員が協力してくれて、わからないことがあっても、すぐに対応して教えてくれるので、すごく働きやすい環境」
会社の敷地内には、フットサルやバスケットのコートもあり、社員同士の交流も活発です。
また、勤務中の服装を自由にしたり、休暇制度を充実させるなどの取り組みを推進。
直近3年間に入社した人の離職率は、0パーセントです。
▼長崎県の製造業 コロナ禍で減った従業員が戻ってこない
県によりますと、県内の製造業の事業所数は、減少傾向にあるものの、出荷額はコロナ禍前まではほぼ横ばいを保っています。
一方で課題も多く、その最も大きなものが。
（佐世保工業会 阿比留 宏 会長）
「コロナで従業員が減ってしまったということ。そして従業員が戻ってこない。一番の変化は採用が難しくなっていること、どこの企業をまわっても採用ができないと、いの一番に言われる」
