大手スーパー「イオン」を運営するイオンリテールは、一部のパート従業員の給与を同じ業務を行う正社員と完全に同じにします。
イオンリテールでは今月から、パート従業員が社員と同様に資格試験に合格すれば、昇格や昇給ができる制度を導入しました。
フルタイム勤務でなくても適用され、これまで主に正社員が担ってきた売り場の責任者に、資格を持ったパート従業員が就くことが可能になります。これにより、時間あたりの給与が正社員と同等になるほか、賞与や退職金も同じ水準で受け取れるということです。
まずは、去年の秋の試験で合格したパート従業員およそ40人に適用し、今後は毎年400人程度増やしていく計画です。
パート従業員の給与や退職金を正社員と同等に支給するのは異例です。
小売業界は人手不足が深刻で、今後、賃金引き上げの動きが広がる可能性があります。
