「有給」取得準備 中小企業で対応進まず
![「有給」取得準備 中小企業で対応進まず](https://news.ntv.co.jp/gimage/n24/articles/2dd76d53d3a049e49ec6fd16cd9a8374/20190109-183509-1-0003.jpg?w=1200)
4月に法律の施行が迫っている「有給休暇の取得義務化」への準備が、中小企業で進んでいないことがわかった。
日本商工会議所が2045の中小企業から得た回答によると、有給休暇の取得義務化の法律について、対応のメドがついていると答えた中小企業は44%にとどまった。
また、来年施行の残業時間の上限規制についても、準備している企業は半分以下。法令を守っていく上で人手不足や、取引先から短期での納品を求められることが課題となっている。
4月に法律の施行が迫っている「有給休暇の取得義務化」への準備が、中小企業で進んでいないことがわかった。
日本商工会議所が2045の中小企業から得た回答によると、有給休暇の取得義務化の法律について、対応のメドがついていると答えた中小企業は44%にとどまった。
また、来年施行の残業時間の上限規制についても、準備している企業は半分以下。法令を守っていく上で人手不足や、取引先から短期での納品を求められることが課題となっている。