１６日は来年度の給与などについて、労働組合と経営側が交渉する春闘の集中回答日だった。大手企業からは賃上げの回答が相次いだ一方で、上げ幅は去年を下回るところが目立った。

　自動車や電機メーカーなどの労働組合が集まる金属労協の事務所には、３年連続の賃上げとなる月給のベースアップ、いわゆる「ベア」の回答が相次いで寄せられたが、上げ幅は過去最高水準だった去年を下回るところが目立った。春闘の相場作りをリードするトヨタ自動車は３０００円の要求に対して月額１５００円のベアを回答し、去年より２５００円低い額だった。

　経団連・榊原会長「昨今の世界経済全体の不安定な動きに対する先行き懸念が、心理面でのひとつの要因にあったと思います」

　一方、去年は大手企業の６割以上がベアを実施する一方で、中小企業でのベアは２割弱にとどまっていたことから、今年は賃上げの流れが中小企業にも広がるか注目される。