■「“参加する”ではなく“自分で育てる”」3人目の子どもで意識に変化…きっかけは11か月の育休だった
こども家庭庁担当 小沢鷹士記者
「先日、11か月の育休を取得した男性を取材してきました。人材系のサービスを提供しているパーソルホールディングスで働く小島朋也さんという男性の方なんですけど、この方、今3人のお子さんのお父さんです」
「育休を取ったのは3人目が生まれたタイミングです。1人目2人目のときは休んでいなかったということなんですけど、育休を取って『なんとなく育児に参加する感覚ではなくて、自分で育てるというマインドになった』ということでした」
報道局ジェンダー班 庭野めぐみデスク
「男性が女性に『助ける』とか『僕も手伝う』とか言うと、『“助ける”“手伝う”じゃない、主体的に“一緒にやる”んだ』みたいなふうに妻から言われる方が多いと思うんですけど、小島さんは“自分で育てる”という思いに変わったんですね」
小沢記者
「育児ってそれまでの人生で経験できないことなので、最初はできないことがすごく多い状態だと思うんです。できないことが多いと、何でも憂うつになります。例えば、自分が取材に行く時でも、何を聞けばいいのかよくわからない状態で行くよりも、自分で積極的に調べて、『ここをポイントとして広げたら面白いかな』とポジティブに頭を切り替えていくと、すごく楽しい方向に進んでいく。子育ても同じだと思うんですよね」
「男性が女性に『助ける』とか『僕も手伝う』とか言うと、『“助ける”“手伝う”じゃない、主体的に“一緒にやる”んだ』みたいなふうに妻から言われる方が多いと思うんですけど、小島さんは“自分で育てる”という思いに変わったんですね」
小沢記者
「育児ってそれまでの人生で経験できないことなので、最初はできないことがすごく多い状態だと思うんです。できないことが多いと、何でも憂うつになります。例えば、自分が取材に行く時でも、何を聞けばいいのかよくわからない状態で行くよりも、自分で積極的に調べて、『ここをポイントとして広げたら面白いかな』とポジティブに頭を切り替えていくと、すごく楽しい方向に進んでいく。子育ても同じだと思うんですよね」
■育休は伝染する？男性の取得率向上へ――最も影響が大きいのは同僚でも兄弟でもなく…
庭野デスク
「小島さんのように育休を11か月取るという男性。まだまだ少ないんですよね。厚労省の2022年の調査では、民間企業で働いている男性で妻が出産した人のうち、育休を取得した割合は17.13%。2割に届いていないんです」
「小島さんが育休を実際に取れた理由については、小沢さんは何か取材で気づいたことがありますか？」
小沢記者
「一番ポイントだと思ったのは上司の理解です。小島さんが育休を取りたいと考えた時に、『本当に休めるのか？』という不安があったそうなんですが、上司が既に育休を取ったことがある男性だったので、すごく話しやすかったと」
