NTTは来月から、原則の勤務地を「自宅」として、出社した場合は「出張扱い」とするなどの新しい制度を導入します。

新しい制度の対象となるのは、NTTグループの社員約3万人で、対象の社員は原則として、勤務地を「自宅」とし、会社に出勤した場合は「出張扱い」になります。

社員の居住地についても、日本国内であればどこでも自由に居住できるようにし、飛行機で通勤した場合でも、交通費として認めるということです。新しい働き方を導入することで、優秀な人材の獲得を狙います。

NTTは去年、従業員の勤務を原則テレワークとして、転勤や単身赴任を廃止する方針を発表していました。その具体的な取り組みとして来月からこの新しい制度を始め、今後、対象社員を拡大していくとしています。