育児のために時短で働く人に賃金の1割を助成することを厚生労働省が検討していることがわかりました。

関係者によりますと、2歳未満の子どもの育児のため時短で働き、収入が減った人に対し、時短勤務時の賃金の1割を給付する方向で調整しているということです。

雇用保険に加入していることが条件で、勤務時間や日数は問わず、もとの賃金を超えない範囲で給付する方針です。

時短で働く人への支援をめぐっては、以前から新たな給付の創設などが検討されていて、支援を充実させることで、子育てと仕事の両立をしやすい環境づくりにつなげたい考えです。

厚労省は今後、部会で労使の議論を経て来年度から導入したい考えです。