正社員と非正社員の格差を是正するよう求めた裁判で、最高裁は、非正社員へのボーナスと退職金の支払いを認めませんでした。一方でボーナスと退職金の格差が不合理だと認められる場合もあるとしました。

大阪医科薬科大学で働いていた元アルバイト職員と東京メトロの売店で働いていた元契約社員が、正社員との格差を不合理だとしてボーナスや退職金の支払いを求めていた２件の裁判で、それぞれ１３日、最高裁で判決が言い渡されました。

最高裁は、ボーナスと退職金の格差が不合理だと認められる場合もあるとしましたが、今回のケースは、正社員との職務の内容等に一定の相違があるなどと指摘。ボーナスと退職金が支払われないことは「不合理であるとまで評価できるものとはいえない」として、ボーナスと退職金の支払いを認めませんでした。