社会課題をポジティブに解決するためのヒントを伺う「ｏｐｉｎｉｏｎｓ」。今回の話題は「Ｚ世代　コロナで働き方に関する考え方に変化」。

認定ＮＰＯ法人ＲｅＢｉｔが１８歳～２５歳のＺ世代にオンラインアンケート調査『Ｚ世代のダイバーシティ＆インクルージョンと就職・就労』を実施しました。「コロナ拡大前後で働き方・キャリアに関する考え方に変化はありましたか？」の問いに７５．７％が変化があった、やや変化があったと回答。

・働き方の多様性をより重要視するようになった
・就活や就労に関する不安感が増した
・社員の多様性が高く変化に柔軟な組織で働きたい

などのような回答がありました。関係性デザイナーで電通若者研究部リサーチャーの吉田将英さんに聞いた。

【ｔｈｅ　ＳＯＣＩＡＬ　ｏｐｉｎｉｏｎｓより】