厚生労働省は、いわゆる「106万の壁」といわれるパートの人などが厚生年金に加入する収入要件を撤廃する方向で調整に入りました。

現在、学生以外のパートやアルバイトの人など短時間労働者が厚生年金に加入するには週20時間以上、従業員数が51人以上の企業で働き、賃金が月8万8000円以上、つまり年収およそ106万円以上であることが要件となっています。

厚労省は、このうち企業規模と年収の要件について撤廃する方向で調整に入ったことがわかりました。

近年、最低賃金が引き上がっていることで、週20時間ほど働くと年収が106万円を上回る人が増えているため、実態に即し、年収の要件を撤廃し、週20時間以上という要件のみを維持する方針です。

賃金の要件を撤廃した場合、毎月の保険料の負担が増え、手取りは減るものの、受け取れる年金は増えるため、将来の保障を手厚くする狙いがあります。

厚労省は今後、審議会などで議論し年内にとりまとめ、来年の通常国会に法案を提出したい考えです。