日本による韓国への輸出管理の強化をめぐり、１９日に両政府が２回目の協議を行う。

日韓の政治的な対立は続いているが、就職の現場では意外な動きも出ている。

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日本による輸出管理の強化をめぐり、韓国がＷＴＯ（＝世界貿易機関）に提訴した問題。日本時間１９日午後６時から、日本と韓国の両政府が２回目の協議に臨む。

日本による輸出管理の強化は、韓国側の“あの決定”の引き金になった。

韓国大統領府・金有根第１次長「韓日間の『軍事秘密情報の保護に関する協定』ＧＳＯＭＩＡを終了することを決めた」（今年８月　韓国大統領府会見）

ＧＳＯＭＩＡの期限は２２日いっぱい。失効した場合、両国の政治対立は、さらに深まると懸念されている。

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一方、冷え切った政治とは、やや異なった状況が見られる分野もある。

記者「（韓国・ソウルで開催された）海外での就職を目指す韓国の若者向けの就職セミナーの会場です。中に入ってみると、ずらりと並ぶのは、ピンク色の看板、すべて日本企業のブースです。全体の６割を占めています」

出展した１０８社の外国企業のうち、実に６９社は日本企業。多くの日本の企業が韓国人の人材を求めている。

福岡の不動産会社・採用担当「韓国の学生さんは素地（そじ）が高い。多言語、また、いろいろなＩＴ含めての知識も高いものがあるので、そういったものを生かせる」

実は、韓国では、若者の５人に１人は働き口がない就職難。一方の日本は、働き手が足りない状態。雇用の現場では、日韓の相互依存は深まっている。

日本での就職を希望する韓国の若者たち…。

日本での就職を希望するイ・スンミさん「はじめまして。人々との出会いが好きで、おもてなしすることが一番幸せなイ・スンミと申します」

流ちょうな日本語で面接するのは、水原市の大学４年生、イ・スンミさん。

日本での就職を希望するイ・スンミさん「私は日本のホテルに就職したくて、ここに来ました。大学での日本語の専攻を生かしたいです」

ただ、イさんの周囲は複雑な思いを抱えているという。

日本での就職を希望するイ・スンミさん「私は大丈夫ですが、母は当然心配しています。日韓関係がすごく悪くなって、友達からも心配する声をたくさん聞きます。差別とかをされるとどうしようとか、嫌韓の問題もある」

この就職イベント自体も、日韓関係の悪化を背景に、開催がおよそ２か月延期されていた。

両国関係のはざまで、若者たちが悩むことなく進路を選択できる日は来るのだろうか。