サイバー攻撃の脅威が高度化する中、防衛省はサイバー人材を確保し、育成するための総合戦略を策定しました。

総合戦略では人材確保の新たな取り組みとして、サイバー人材のキャリアパス明確化を挙げ、来年度から陸上自衛隊の一般幹部候補生の採用について、サイバーに特化した試験区分を新たに設けることや、サイバーを専門とする予備自衛官を拡充することなどが盛り込まれました。

サイバー要員については、体力に関する要件の緩和も検討するということです。

木原防衛相は「サイバー人材の課題は喫緊の課題。サイバー防衛能力の強化に向けて、スピード感を持って様々な施策を進めたい」と述べました。

また、防衛省はAI活用推進に向けた基本方針も策定し、目標の探知・識別などAIを重点的に活用する分野や、リスクへの対応などについて示しました。