厚生労働省は、総合職の「キャリア官僚」として省としては初めてとなる中途採用の募集を始めました。

対象は、民間企業や官公庁などで7年以上の経験がある人で、「自ら政策の企画立案など責任ある役割が担える者」などを条件に、5名程度、採用予定とのことです。

将来の幹部候補となる課長補佐級の職員では、省として初めてとなる中途採用だということですが、霞ヶ関の省庁で働く若手職員では、近年、離職する人が相次いでおり、同様の取り組みは、財務省や経済産業省などでも実施されています。