人事院が来年度から「キャリア官僚」と呼ばれる国家公務員総合職に、「デジタル」区分を新設すると発表しました。現在の試験制度となってから新たな採用区分が追加されるのは初めてのことで、デジタル政策を担う専門知識を持った人材の確保を目指します。

人事院は、受験者が試験のイメージをつかめるよう、今後、試験の例題などの詳細をホームページに掲載するとしています。

「デジタル」区分の新設について人事院は、「採用された職員が専門性を生かして各省の政策・立案に参画し、デジタル関係の政策の中核を担う人材になってほしい」としています。